La entrevista telefónica, aprende a sacarle partido

PRIMERA TOMA DE CONTACTO CON LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA ENTREVISTA TELEFÓNICA

¿La entrevista telefónica?, sí, es la llamada que hacemos antes de tener una entrevista personal con los candidatos. Pero antes os quiero dar unos consejos:

Antes de enviar el currículum a todas las empresas que estén buscando candidatos, lo primero que tenemos que tener claro es, ¿qué estamos buscando?, ¿Qué queremos encontrar?. Cuando ya tenemos respuestas claras a esas cuestiones, la búsqueda tiene que estar enfocada en ofertas de empleo que satisfagan nuestras expectativas y que encajen con nuestro perfil. Es importante que también deis importancia a vuestro currículum y lo que transmitís con él. Para ello puedes echar un vistazo a este post sobre ¿Cómo hacer un buen currículum?

No todas las ofertas de empleo van a encajar con nuestros perfil. Sed también honestos con vosotros mismos, y siendo coherentes con la realidad preguntaos en qué ofertas de empleo queréis apuntaros realmente.

Una vez inscritos en la oferta de empleo sólo nos queda esperar a que la empresa vea nuestro CV, no os desesperéis (hay ofertas que tienen muchos candidatos inscritos y hacer la criba conlleva un tiempo). Sabemos que muchas veces los candidatos incluso os olvidáis de que habíais presentado vuestro currículum porque el proceso de la criba es muy lento y pesado. Pero no os preocupéis, si eres un buen candidato te haremos la entrevista telefónica, previa a la entrevista personal.

¡¡CONSEJO!! Para evitar frustraciones innecesarias, es mejor inscribirse en aquellas ofertas que sean realmente de nuestro interés y se adapten a nuestro perfil. Visualizaros trabajando en el puesto de trabajo de la oferta, y así determinaréis si realmente os debéis apuntar o no.

También es muy importante que tengas en cuenta que no todos los portales de empleo son igual de efectivos, esto varía en función del sector y categoría del puesto. Te recomiendo que estudies bien las plataformas donde vas a entregar el currículum, ya que dependiendo de tu sector, la oferta de trabajo que buscas se encontrará en uno o en otro. Por ejemplo:

• Si tu trabajo está sobretodo enfocado a la producción, portales como Infojobs pueden resultarte útiles.
• Si tu perfil se encamina más a la dirección de equipos, business o altos cargos sería adecuado inscribirte en ofertas a través de Linkedin, ya que esta herramienta nos va a aportar contactos de forma más directa, y las ofertas de empleo serán más adecuadas a nuestro perfil.
• Para trabajos exprés han surgido nuevos portales de empleo tales como Corner Jobs, Job Today, Indeed… enfocados sobre todo a perfiles comerciales, hostelería, peluquería, etc.

Ten presente que al inscribirse, en muchas ofertas de empleo (depende también del portal) hay una serie de preguntas iniciales. Son las llamadas killer questions donde nos hacen preguntas abiertas o cerradas analizando nuestras competencias o indagando sobre nuestras preferencias (horarios, incorporación…). Por esto debemos apuntarnos sólo en las ofertas que encajemos realmente.

Si de verdad deseáis acceder al puesto, ¡contestad a todo! con la máxima sinceridad. Olvidaos de puntos suspensivos, monosílabos o el típico “mira mi CV”; que veamos el CV depende de lo que nos transmita esa persona. Daos cuenta que las «Killer questions» son a su vez una buena oportunidad para que, antes de que veamos vuestros currículum, podamos fijarnos en otras cuestiones de vuestra persona.

Por otro lado, no olvidéis que os estáis inscribiendo en una oferta de empleo, ¡Os pueden llamar en cualquier momento!. Otro punto muy importante es la ENTREVISTA TELEFÓNICA, otra oportunidad para que podáis ser vosotros mismos y transmitáis las ganas que tenéis de conseguir el empleo. Es la primera vez que vamos a escucharos, y será la primera impresión que tengamos de vosotros. Aquí van algunos consejos para cuando recibáis la esperada llamada:

Pautas a seguir en la llamada:

• Sonrisa telefónica. Si realmente estáis interesad@s, no seáis una patata, sonreid y liberar tensiones.
• Si no podéis atender a la persona que está al teléfono, no pasa nada, no os vamos a descartar porque nos digáis que no podéis hablar. Es preferible que nos digáis eso antes de que nos contestéis con monosílabos o habléis muy rápido, ¿no creéis?.
• Preguntad todas las dudas que tengáis. A medida que transcurre la conversación, preguntad cualquier duda que tengáis acerca del puesto, tareas, horario, salario… no tengáis miedo, tenéis que estar segur@s de que el puesto también se adapta a lo que estáis buscando.
• Sinceridad ante todo.
• Ser un@ mism@. Se valora mucho la espontaneidad, no seáis tan comedidos.

Por último. pero no menos importante, de hecho IMPRESCINDIBLE, avisad por favor, si no podéis acudir a una entrevista presencial una vez ya citados, la mayoría de las empresas lo que más valoramos es el compromiso de las personas con la empresa, si tenéis una cita programada para ese día y no avisáis en caso de que no podáis acudir mal vamos… probablemente no os llamen más. (Podéis pensar que no se acordarán en un tiempo de que no fuisteis a la entrevista, pero todo se queda registrado en nuestras maravillosas bases de datos).

Espero que os hayan sido útiles nuestros consejos. En el siguiente post hablaremos de la temida ENTREVISTA PERSONAL. ¡No os la perdáis!. Seguidnos en Redes Sociales para estar enterados de todos nuestros consejos.