CURSO DE CONTRATACIÓN LABORAL

100% online

60 Horas

1.5 ECTS*

Título Expedido Universidad Rey Juan Carlos

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
    * El alumno podrá decidir realizar la formación con seguimiento, evaluación y titulación de la Universidad en el momento de su matriculación.
Objetivos
Programa

UD1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral 

1.1 El Derecho Laboral y sus fuentes.

1.2 La Constitución Española.

1.3 El Estatuto de los Trabajadores.

1.4 Ley Orgánica de Libertad Sindical.

1.5 Ley General de la Seguridad Social.

1.6 Inscripción de las empresas en la Seguridad.

1.7 Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

1.8 La Negociación Colectiva.

 

UD2. Contratación de recursos humanos

2.1 Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

2.2 El Contrato de Trabajo.

2.3 Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

 

UD3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

3.1 Modificación de las condiciones de trabajo.

3.2 Suspensión del contrato de trabajo.

3.3 Extinción del contrato de trabajo.

3.4 Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.

3.5 Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción,  modificación y extinción del contrato.

 

UD4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

4.1 La información al empleado.

4.2 El expediente del trabajador.

4.3 Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.

4.4 Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

Metodología

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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CURSO DE CONTRATACIÓN LABORAL

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